“十一五”期間湖南著力提升護士比例 2010年兩個病人配一名護士

本報訊（記者 唐江澎） “現在，有的三級醫院白班護士平均每人要負責１０至２５名病人，公休、節假日和晚、夜班護士平均每人要負責４０至５０名病人。”在昨日召開的全省護理工作會議上，省衛生廳廳長劉傢望表示，到２０１０年，５００張病床以上的醫療機構普通病房實際開放床位與病房護士之比須達到１∶０．５。屆時，對護士人力的配備未達到基本標準的醫療機構，將不予執業註冊登記和校驗。

每千人口僅有０．８１名護士

２００５年初，省衛生廳調查瞭５１傢醫院，其中三級綜合醫院病房護士與床位比平均為１∶０．３２，最低的為１∶０．２１。有數據表明，目前我省護理人員僅６．５萬人，每千人口僅有０．８１名護士，與中等發達國傢每千人口６至８名護士相比差距很大，與全省醫師數每千人１．２名相比，也有差距。醫院臨床一線護士嚴重缺乏，已不能滿足病人基本護理需求，護士普遍存在超負荷工作的現象，成為影響護理服務質量提高的重要因素。

由於臨床編制護士不夠，為減少人力成本，一些醫院以二、三百元的工資低價聘用合同護士。據統計，醫院合同護士一般占到３０％，有的達到５０％，正規編制護士隊伍逐漸被臨時聘用護士所代替。“大量護理工作依靠進修生、實習生來做，使得基礎護理嚴重缺位。”劉傢望指出，病人術前術後準備工作不到位，病人的生活護理由病人的傢屬或者病人傢屬聘用的護工來完成，出現護工“圍著病人轉”的現象，不僅擾亂瞭病房工作秩序，也使病人安全存在嚴重隱患。

此外，目前一些醫院中護士為病人提供的護理服務相對於病人的需求，存在一定差距。同時，護理服務領域拓寬不夠、專科護理相對滯後等問題也較為突出。

合同護士不能超總數２０％

昨日發佈的《湖南省護理事業發展綱要》（以下簡稱《綱要》）要求，到２０１０年，１００張病床以下的醫療機構醫師與護士之比達到１∶１；１００張至４９９張病床的醫療機構普通病房實際開放床位與病房護士之比達到１∶０．４，監護室床位與護士比達到１∶２～２．５；５００張病床以上的醫療機構普通病房實際開放床位與病房護士之比達到１∶０．５，監護室床位與護士比達到１∶２．５～３。

同時，《綱要》明確要求，“十一五”時期，各醫療機構要增加臨床一線護士，合理配置護理人員，以編制內的護士為主，合同護士不能超過總數的２０％。

專科護士須培訓上崗

《綱要》還提出瞭逐步壓縮護理中等教育的要求，到２０１０年，全省各層次護理教育將實現以大專以上護理教育為主，逐步取消中專護理教育的目標。到２０１０年，全省護士中具有大專以上學歷人員將不低於４０％，其中，三級醫療機構護士具有大專及以上學歷不低於７０％，二級醫療機構護士具有大專及以上學歷不低於５０％，一級醫療機構護士具有大專及以上學歷不低於１０％。

此外，從今年開始，省衛生廳將在ＩＣＵ、急診、介入治療、血液透析、腫瘤、手術部等專業方面建立並落實專科護士培訓制度，到２０１０年，全省所有三級醫療機構凡在上述重點臨床科室工作的護士均須取得《臨床專科護士培訓合格證書》，二級醫療機構的護士要有５０％取得《臨床專科護士培訓合格證書》。

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