在“公眾眼中最具幸福感的職業”排行中，公務員(微博)、政府官員、教師這些相對穩定的職業占據瞭排行三甲的位置，接著是藝術傢、高管、自由職業者、金融工作者、演員、飛行員、創業者等高收入職業，而快遞員、房屋中介、司機、保姆等體力活動大於腦力活動的職業則處在排行榜末端，礦工是最不具幸福感的職業。

雖然工作沒有高低貴賤之分，但在現實生活中，公眾普遍覺得公務員最幸福，為什麼公務員最幸福？我國公務員系統歷來是“隻進不出”的，“高穩定”是公職隊伍最典型的特征，一旦考進行政機關就意味著一份穩定的收入、一種制度的保障，雖然從幾年前就不斷有人提出“公務員應該加強考核聘任制的實施，不能隻進不出、隻上不下”。但是現實情況是我國除瞭一個試點城市之外，其他所有地區政府機關依然是能進不能出、能上不能下的。再則，若個人能力出眾加上運氣好也許還能混到“一官半職”，到時就真的是“ 出人頭地”瞭，甚至“一人得道雞犬升天”，所謂的“服務型政府”理念在現實社會各種“官員特權”現象面前顯得蒼白無力，更無論“灰色收入”“權力尋租”等公開的秘密。百萬大軍參加的“全民國考”，接近一萬比一的招錄比例，難道還不能證明公務員對求職者的吸引力嗎？

確實，一個人覺得自己是否幸福是受到很多主觀性因素影響的，但無論如何，幸福需要建立在一定的物質基礎之上。一個食不果腹、居無定所的人恐怕很難說服自己和別人“自己是幸福的”。在普通人心目中，公務員是一個“最具幸福感的職業”，但實際上公務員基本工資未必比一些效益好的企業員工工資高，比如今年最熱門崗位基本工資才2000多。其實人們瞄準的是基本工資之外的收入，高福利、崗位津貼自不必說，“灰色收入”“小金庫”“招待費”“考察費”等等各種可以冠以“公款”名目的收入才是真正的吸引所在。以今天中國的房價、物價水平，普通工人可能勒緊腰帶四五十年也未必能擁有一所自己的房子，但是，考上公務員，基本可實現五六年就能“福利分房”“福利買房”，更勿論22本房產證在手的“房叔”起到的“示范”效應瞭。

在當今的時代，幸福的話題很吸引人的眼球，公務員的苦與甜當然隻有那些考上的人才真的知道，但無論是“真幸福”還是“被幸福”，至少在公眾眼中都認為公務員是最幸福的，這也許是因為公眾太缺少幸福感、於是將幸福期望投射在瞭公務員身上，無形中放大瞭公務員的“幸福”指數。個中原因，不必細數，但“養老金雙軌制”是其中絕對繞不開的話題。我國養老金缺口逐年遞增，未富先老是大勢所趨，企業員工需要連續繳納15年養老金才有資格領取，但公務員不需繳納養老金卻能夠在退休後領到高於企業工兩到三倍的養老金……

公務員，你憑什麼不幸福？

華圖教育 高燕