據澳洲《星島日報》報道，澳洲的主要移民簽證子類別需要被剔除，以削減創紀錄高企的移民人數，原因是就業增長放緩形同“蝸爬”，移民正鉆移民體系的空子。

　　蒙納殊大學人口專傢比勒爾(Bob Birrell)和希利(Ernest Healy)15日發佈頗具爭議的文章，贊成澳洲移民體系的重大整頓，他們的分析發現監管臨時入境者的規例太過寬松。

　　兩名專傢稱，一旦如此，數萬名臨居者將通過不斷變換簽證，來延長在勞工市場的留守時間。例如，2011至2012年間，在澳洲的26671名海外留學生獲批遊客簽證。

　　比勒爾和希利認為，雇主應該隻獲許在技術短缺的職業和地點，準發457外勞簽證，然後隻有當申請人從相關職業部門獲得正面的技能評估時，才有資格申領這一簽證，在專業人士和管理者的情形下，他們需要雅思(微博)(IELTS)成績考得6分。

　　尋求“企業移民協議”的項目，隻有當本地工人獲提供工作和給予必要培訓之後，才能獲準擔保半技術外勞。

　　兩專傢建議，省及領地擔保簽證子類別應該一並廢除。他們還希望工作度假簽證，依據國內勞工市場狀況而相應設定上限。

　　文章指出，臨時入境簽證子類別需要緊迫的檢討，調查湧入移民爭奪就業職位而對年輕本地工人所造成的影響。當前格局蓄勢造就“增長風潮”，2012至2013年度的永居移民項目已設定在創紀錄的21萬人新高，這與職位創造狀況不符。

　　移民計劃正開足馬力前進，然而澳洲勞動力市場的凈增長卻放緩，形同“蝸爬蟻行”。不可避免地，國內渴望尋工者正被擠出市場，尤其是那些尋求就業的年輕人。澳洲本地出生年輕人的失業率已經上升，截至2012年8月，失業救濟領取者有666，830人，比2011年8月的626，969人增加。

　　比勒爾和希利指出，雇主擔保正被用作“走後門”的移民快捷方式，容許一些雇主獲得競爭優勢，容許一些移民逃避嚴格得多的計分準入規例。