微博截圖

中廣網北京11月18日消息（記者舒晶晶）據中國之聲《新聞晚高峰》報道，昨天（17日）中午，一位博主在微博上發瞭這樣一段話：“剛面試瞭個人，簡歷很漂亮，北大畢業，MBA。我約在咖啡店，結果俺買單，他絲毫客氣都沒有，飲料都是我端的，大男人傢傢的，這般不懂人情世故。註重細節，成就自己。”

微博一經發表，至今已經有5萬多條轉發，並且引發瞭有關面試、有關求職、有關人力資源的大討論。有人說，面試當然要企業掏錢買單，有人說，還沒入職的情況下自己掏錢也正常。至於到底應該由誰來端盤子，不同性別也有不同的看法。

發微博的是位年輕女性，名叫劉瑤，來自海汗青企業管理咨詢有限公司，職位是總經理。圍繞“面試咖啡到底應該誰掏錢”這個話題，作為企業和作為求職者，意見並不統一。

事業單位人事負責人李女士：難以理解的是在星巴克面試這件事本身，因為如果我要是投簡歷的人，對公司要先有直觀的瞭解，讓我去星巴克面試就不是很嚴肅的事情。

公司職員秦先生：因為是企業約的地方，自然由企業買單。

大學畢業生小韓：她也沒錄取我，不是叫我去面試的麼，就應該我自己掏我自己的。

民營企業主崔女士：企業用工招聘選擇地點，企業應該承擔這個費用。她不應該因為她是女士就覺得對方應該照顧我或者怎麼樣，不應該在這個問題上過於苛責。

而千駒文化傳媒董事長劉洪勝認為，這件事沒有對錯。

劉洪勝：實際上我覺得是雙方互相面試，你覺得他應該把杯子拿來，他也覺得是在考驗你，這是相互的，沒有對錯。

星巴克咖啡付費事件，折射瞭職場上的一種變化。以往作為學徒工，去師傅傢幫忙做傢務都是心甘情願。後來變成實習生，在單位裡打水掃地，也被看做是一種美德。而現在的年輕人認為，用人單位用的是我的能力，而不是幹別的，我為什麼要做工作以外的事情？

作為用工單位，到底需要什麼樣的求職者？需要什麼樣的員工？面試的短短十幾分鐘時間，求職者要如何做才能更得體，吸引企業的目光呢？

巧的是，昨天晚上，前國政通科技副總裁在微博上寫心情說，“今兒我被通知面試。很奇怪沒有在他們公司，而是選擇瞭一傢咖啡廳，面試官是女的。聊完瞭，那女的暗示我買單，還說一個男人應該大氣雲雲。我拒絕瞭，對她說：我是找工作，不是來相親的。”盡管當事人站出來辟謠說純屬巧合，但這兩條微博仍然被好事的網友聯系起來。企業要什麼？求職者能提供什麼？似乎雙方並沒有站在一個空間裡對話。實際上有一個細節被網友忽略，劉瑤面試的是公關職位。在外企工作的許先生認為，不同職位，面試要求不一樣，不能一概而論。

許先生：作為面試官她可能不需要你付這個錢，因為公司可以報銷，她是要看你懂不懂基本的禮儀吧。

千駒文化傳媒董事長劉洪勝認為，有經驗的面試官往往看一眼就知道結果瞭。那麼，面試中，企業這第一眼都要看什麼呢？

劉洪勝：一般面試官都有這種眼力。我的經驗就是這樣，首先是看人，看人的潛力，特別是有些技術性強的需要專業人才。一般的我覺得還是針對企業的需要吧。

彩田麥浪總經理崔琳娜：首先一般情況下對遲到的人不太喜歡，過於自滿或者自負的人，我們一般也不會用。

IT公司肖女士：面試面的是感覺吧，跟相親一樣，整潔利落不怯場，然後不浮誇。更多東西在談話中是看不出來的。

作為小企業的負責人，崔琳娜認為，選擇在咖啡廳面試，也是小微企業的無奈。

崔琳娜：好多企業在星巴克面試是因為現在很多小微企業它的用工成本、辦公成本壓力太大瞭，尤其在大型的城市，整個運營成本實在太高，所以隻能選擇相對來說小的地方，在星巴克這種地方面試，也很無奈。

(中國廣播網)