450傢單位帶來1.9萬個崗位 求職者起薪高還要求穩定性強

有單位明確表示更傾向本科生

揚子晚報網訊 “能包食宿嗎”“稅後能達到5000元嗎”……繼本科生專場招聘會後，昨天，“江蘇省2013屆畢業研究生暨高校師資專場供需洽談會”在南京舉行，450傢單位提供1.9萬個崗位，進場求職人數近萬人。

據瞭解，2012年江蘇高校畢業生為52.6萬，其中研究生畢業4.1萬人，而2013年江蘇高校畢業生將達到53.2萬人，其中研究生為4.5萬人，比去年增加4000人。而另一方面，部分用人單位需求出現下降。江蘇一傢企業HR表示，“今年整體經濟環境不太好，跑招聘會的研究生比往年更多，而市場消化量比較小。”

等待面試的學生在人群中排隊等候。

已經找到工作的蔣亮，陪女友崔賽求職，兩人都是哈爾濱理工大學研究生。記者劉蓉攝

【求職現狀】

記者發現，由於年齡原因，研究生就業時，不僅要考慮伴侶，還要考慮長期穩定性、專業對口性，考慮的問題遠比本科生多。

情侶研究生“打包求職”

“老師，我們兩個想應聘貴校的實驗室或者輔導員，行嗎？”常州大學招聘展位前，一對“打包求職”的情侶吸引瞭記者的註意。

常州大學招聘人員黃正處長很為難，男孩子的條件還可以考慮推薦，但該校的女性輔導員已經飽和瞭，如果一定要“綁定”考慮，隻能舍棄。

“我是為瞭他來南京找工作的，兩人在一起比什麼都重要！”在招聘會現場，記者見到崔賽時，她正焦慮地在招聘展位前看信息，男友蔣亮在她身旁出謀劃策。這對小情侶都是哈爾濱理工大學材料學專業的研究生，崔賽是黑龍江人，而蔣亮是江蘇泰州人。

10月中旬，在一場校園宣講會上，蔣亮剛與南京的一傢企業成功簽約。為瞭和男友在一起，崔賽昨天特意坐火車趕到南京參加這場研究生專場招聘會，希望能在南京找到工作。“今天已經投瞭10幾份簡歷瞭，有意向的還沒有。”崔賽有些著急，她得盡快趕回學校完成畢業設計，趕在明年4月份順利畢業。

“往年這時候都簽差不多瞭，師兄師姐的工作起薪都有6000元。”崔賽無奈地說，和往年相比，今年就業形勢很不景氣，跑招聘會的研究生比往年多得多。而且，從招聘會情況來看，用人單位開出的薪資隻有4000-5000元，還不如往年。

男友蔣亮學的是電氣工程專業，而崔賽學的是材料學專業，“今年制造業用人需求普遍不景氣，材料學也中招瞭。電子類機械類相對容易就業些。”看著相繼撤展的用人單位，崔賽表示，如果實在找不到工作，隻能畢業後再來南京慢慢找。

隻看專業對口和穩定性

除瞭“打包求職”的，還有的求職者因為另一半的原因，隻願意選擇某一個城市。南農大土建學院碩士楊旭笑說，如果不是為瞭在南京讀研一的女友，肯定就到處海投瞭，“現在隻考慮南京。”

“我這次隻找事業單位和高校，寧可拿以前一半的工資，也要求得個穩定。”貴州財經大學展位前，重慶郵電大學碩士生小張一臉無辜，小張3個月前剛入職中興通訊，誰知企業業績下滑，大幅裁員，小張所在的雲計算部門幾乎裁掉瞭所有的新入職碩士，“我是有點怕瞭，今年單位的大幅度裁員，我是毫無準備。”

記者采訪中發現，絕大多數碩士都強調專業的高度貼合。“專業對口度不高，那就不能學有所用，我希望在崗位實踐上繼續加強拓展自己的專業知識。”中國林科院碩士江俊飛告訴記者，現場和自己掛邊的崗位多，但真正貼合的很少。

“我學的是能源工程專業的生物質利用方向，偏重實驗研究。剛才有個熱能工程，偏重的是機械方面的，我猶豫瞭一下，還是沒投。”南工大材料學碩士鄭威也表示，工科就業不難，難的是貼合專業。

相對本科生3000元左右的要求，碩士生的薪資要求也普遍高過本科。“都碩士瞭，也不打算跳槽瞭，所以薪資至少5000元左右吧，最好管食宿。”南航大自動化碩士趙光叢說。“稅後5000元，讀瞭這麼多年書，還是希望盡可能多些。”東大行政管理碩士張燕倩也有同感。

【市場形勢】招聘會上名企難尋

“往年這個時候，實驗室80%的畢業生已經簽好瞭，今年還不到五成。”南黃海大型國有控股集團展位前，江南大學(招生辦)碩士姬起群坦言，今年就業期望值會適當下降。

“往年來校招聘的用人大戶，比如三一重工、華為、中興都不招人。另外一些來校的單位，也是宣傳大過招人，每個崗位就象征性的招1—2人。”

南京某高校中文系碩士吳莉透露，班上共30個人，目前還沒有一個有明確意向。“往年這時候都簽近半瞭，現在大傢都在等年底的中小學師資招聘。”

雖然制造業、金融業用人需求下降，但記者現場觀察發現，化工與制藥類、能源動力類等行業並未受到影響，而且都給畢業生開出瞭較為優厚的待遇。

【用人單位】有單位更傾向於本科生

當同一個崗位，本科生和碩士生同時應聘時，用人單位如何抉擇？是否更傾向於研究生？

“我們更偏向於本科，因為招聘的本科生和研究生都沒有工作經驗，都需要培訓至少1年才能真正上崗。”光硝子(常州)光學有限公司的HR邰女士介紹說，往往碩士生的薪資地點比本科生高，這也寓意著成本更高。比如本科生月薪3000-4000元，而招聘碩士生要達到5000元左右。

相反，也有部分用人單位出於公司發展需要，格外看重研究生。“我們招聘的基礎崗位需要本科生，但是公司需要人才梯隊建設，註重碩士和博士的引進。”江蘇河海新能源有限公司HR賈宏遠介紹說，在面試過程中，研究生更註重自身職業發展，而對本科生來說，更願意盡快就業和穩定。(記者劉蓉報道)