他自帶檔案來榕，不小心弄破封條；海峽人才市場表示，開封的檔案，其真實性和完整性無法保證

　　市民小劉在外地工作幾年後，想要回福建發展，由於他趕著回來，所以申請將個人檔案隨身攜帶，打算自己到人才市場辦理人事代理。沒想到，在攜帶途中，他竟不小心弄破封條，然後打開瞭檔案袋，之後便無法復原。記者就小劉的情況咨詢瞭海峽人才市場，海峽人才市場工作人員說，已經開封的檔案不能接收。

　　私自打開檔案是違規的

　　據瞭解，按照《流動人員人事檔案管理暫行規定》第四章第三條規定，任何個人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案。海峽人才市場工作人員說，不管是不小心的還是故意的，私自打開檔案都違反瞭規定，人事部門不能接收已開封的檔案。個人檔案貼有密封條，屬於機密文件，一般來說，個人檔案平時都是走機要渠道送取，人事部門不建議由個人攜帶，一旦在攜帶過程中打開瞭，人事部門無法確認檔案內資料是否丟失或被修改，檔案的真實性和完整性無法保證。

　　檔案拆封後要重新“封檔

　　不小心打開個人檔案後，能否補救？如何辦理人事代理？海峽人才市場工作人員說，建議他返回最後封檔的單位進行檔案審查，確認檔案內資料沒有丟失和修改後再重新封檔，一定不要再自己攜帶。據介紹，類似小劉這樣打開檔案的案例並不多，但出於各種原因，部分流動人員會主動要求攜帶個人檔案前往新的工作單位。如果不是特殊情況，人事部門會建議其將檔案走機要渠道，倘若必須由個人攜帶，也會再三叮囑其不得私自打開或者損毀檔案。去年也曾有市民考上外省公務員(微博)，想要自己帶著檔案去報到，慎重起見，海峽人才市場拒絕瞭他的請求，將檔案走機要渠道送去。

　　海峽人才市場提醒，個人檔案是一些單位招聘、提拔人才的基本依據，忽視檔案，會影響轉正定級和工齡及退休金的計算，影響職稱評定，還可能導致幹部身份丟失。檔案需要妥善保管，個人一定不能打開檔案，影響資料的真實性和完整性。（東南網-海峽都市報 見習記者 李思玲）

　　（東南網 李思玲）