新華網哈爾濱11月26日專電（記者許正）“外語外貿專場”“傢政專場”“大學生短期兼職專場”……不同主題的專場招聘會每天都在哈爾濱市一些人才市場上演。如此繁多的“主題”招聘會能否給求職者提供更多“對口”崗位呢？記者通過采訪發現，一些“主題”招聘會難以讓求職者獲得“真實惠”，而是一些人才市場招攬求職者的“宣傳手段”。

　　在哈爾濱市香坊區一傢人才招聘市場的宣傳廣告上，記者看到瞭這傢人才市場發佈的11月份招聘會場次目錄。從“營銷、管理、文職、行政、外語、外貿專場”到“醫藥、保健品、生物化工、銷售專場”，跨行業、多領域的“專場”招聘會每天都有不同主題。記者多次前往采訪發現，各“專場”並無太大差異，很多企業的“掛單”甚至從未挪動，讓一些求職者感嘆“被忽悠”。

　　25日上午10時，記者又一次來到這傢人才市場，按照其在網絡上發佈的信息，這應該是一場“月嫂、育嬰員、住傢保姆、白班保姆等傢政人員”專場招聘會。可記者在現場發現，除瞭角落中能零星見到招聘月嫂的廣告外，大部分崗位仍如平時一樣集中在房產銷售、保險等行業，並非是廣告中所說的“傢政專場”。“傢政招聘會咋成瞭‘大雜燴’啦！”現場一位求職者這樣感嘆。

　　記者從人才市場的工作人員處瞭解到，到人才市場招聘的企業隻需交納300元，即可讓宣傳單在場內懸掛兩個月，並“保證不會摘下”。企業現場招聘的時間由企業自己決定，與人才市場設定的“主題”並無關系。

　　哈爾濱律師趙義明指出，人才市場需要招攬更多的人才求職可以理解，但一些人才市場對招聘會進行“主題包裝”的行為已經違反瞭我國《廣告法》中禁止虛假廣告宣傳的規定，人才市場若想吸引更多的求職者，還須在自身管理和服務上多下工夫。

　　（許正）